Dashboard
Na tela inicial do sistema, correspondente ao Dashboard (PSG0010), é possível visualizar dados consolidados através de gráficos. Estes painéis auxiliam na tomada de decisões, no controle gerencial e funcionam como métricas essenciais para o dia a dia.
É disponibilizada uma quantidade significativa de gráficos para diferentes situações, sendo totalmente customizável escolher quais painéis devem aparecer na sua tela de acordo com a sua necessidade.
Vale ressaltar que grande parte dos dados e nomenclaturas apresentados nestes gráficos são provenientes de outros cadastros do sistema. Portanto, as informações exibidas (como nomes de indicadores, setores e competências) podem variar dependendo de como foram previamente configuradas e alimentadas pelo usuário.
Equipe
O painel Equipe apresenta um resumo visual e quantitativo do quadro de colaboradores da empresa. Ele fornece indicadores precisos sobre o status atual da equipe, detalhando tanto a situação cadastral quanto a presença diária no momento da consulta.
Manutenções
O painel Manutenções apresenta um resumo visual comparativo entre o volume de horas extras e ocorrências registradas no sistema. Ele permite uma análise quantitativa rápida das tratativas e pendências de frequência em um determinado período.
Gestão de Lotação
O painel Gestão de Lotação apresenta a distribuição do quadro de colaboradores da empresa sob diferentes perspectivas. Ele permite analisar de forma dinâmica como a força de trabalho está alocada e dividida através de um gráfico interativo.
Horas Extras Acumuladas
O painel Horas Extras Acumuladas apresenta um acompanhamento visual do volume de horas extras realizadas pelos colaboradores. Ele permite analisar a distribuição dessas horas de forma segmentada e comparar os totais entre diferentes tipos de contrato na empresa.
Absenteísmo (Mensal ou Diário)
O painel Absenteísmo apresenta um acompanhamento visual do volume de horas de ausência dos colaboradores, permitindo identificar e analisar o impacto das faltas na operação de forma segmentada.
Feed de Avaliações
O painel Feed de Avaliações centraliza o acompanhamento do ciclo de avaliações de desempenho e indicativos comportamentais da equipe. Ele oferece uma visão rápida do progresso e alertas sobre pendências importantes.
Perfil de Desempenho
O painel Perfil de Desempenho apresenta uma representação gráfica das competências e indicadores avaliados da equipe ou de setores específicos. Utilizando um gráfico de radar (também conhecido como teia de aranha), ele permite identificar rapidamente os pontos fortes e as áreas de melhoria baseados nas avaliações registradas.
Evolução Disciplinar
O painel Evolução Disciplinar apresenta um acompanhamento visual do histórico de medidas e sanções disciplinares aplicadas aos colaboradores ao longo do tempo. Ele utiliza um gráfico de linhas para demonstrar tendências e o volume de ocorrências, permitindo à gestão identificar rapidamente picos ou padrões de comportamento na equipe.
Panorama de Conceitos
O painel Panorama de Conceitos apresenta a distribuição quantitativa dos resultados das avaliações de desempenho. Ele utiliza um gráfico de rosca para demonstrar, de forma consolidada, como os colaboradores estão classificados perante os conceitos estabelecidos pela empresa durante um determinado período.
Motivos de Saída
O painel Motivos de Saída apresenta uma análise visual e quantitativa das principais causas que levaram ao desligamento de colaboradores da empresa. Ele utiliza um gráfico de rosca para ilustrar a proporção de cada motivo de rescisão ao longo de um determinado período, auxiliando o setor de RH no monitoramento do turnover (rotatividade).